泰安人力資源公司的業(yè)務(wù)范圍

人力資源公司主要是供應(yīng)人力資源服務(wù)的，但是不同的人力公司它們可以提供的業(yè)務(wù)也是不一樣的，一般來說人力資源服務(wù)公司可以提供哪些服務(wù)呢?人力資源公司將服務(wù)范圍劃分為提供勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、代理招聘、社保代理四大類。

一、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

對于一些有季節(jié)性用工的企業(yè)來說，不足以滿足企業(yè)自身的業(yè)務(wù)發(fā)展要求，急需一批員工來解決企業(yè)的業(yè)務(wù)問題，但是這部分企業(yè)是短期間無法招聘到的。而就需要與廣東招才通進(jìn)行合作。企業(yè)通過與人力資源公司簽訂協(xié)議，通過勞動派遣的形式進(jìn)入企業(yè)工作。

二、勞務(wù)外包業(yè)務(wù)

由于某些存在于企業(yè)中的非核必性的業(yè)務(wù)，企業(yè)通常采用勞務(wù)外包的形式來完成。例如，很多公司辦公樓的清潔工作、或者是部分企業(yè)的一些無關(guān)緊要的崗位像前臺、文員這些等，外包給人力資源公司完成。人力資源服務(wù)公司不僅可以幫助企業(yè)完成上述活動，同時還可以幫助企業(yè)節(jié)省成本。

三、代理招聘業(yè)務(wù)。

專業(yè)的人力資源公司在諸多企業(yè)招兵買馬的事項上也是做得非常出色的，企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需求委托招才通代理企業(yè)招聘人才。招才通人力資源公司會根據(jù)旗下所納人才進(jìn)行細(xì)致而精確分配進(jìn)而為不同企業(yè)及時提供人才，解決企業(yè)的用工問題。

四、社保代理業(yè)務(wù)。

一些小企業(yè)、分公司由于沒有社保賬戶不能及時為員工辦理社保，所以會員工社保繳納工作交由人力資源公司來代理繳納，這樣企業(yè)就能解決員工的參保問題，員工也可以更好享受社保待遇。