隨著現(xiàn)在“用工難、求職難”的整體用工趨勢、一些用人企業(yè)也選擇了不同方式的用人方式。目前，大多數(shù)企業(yè)選擇了“勞務(wù)派遣”與“勞務(wù)中介”的方式。那么，接下來泰安勞務(wù)派遣公司就給大家分析下兩者的區(qū)別。

1、是否需要訂立勞動合同不同：

勞務(wù)派遣不同于勞務(wù)中介的根本區(qū)別，勞務(wù)派遣公司必須與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系;勞務(wù)中介不需要同勞動者簽訂勞動合同，所以不存在勞動關(guān)系。

2、實際提供的服務(wù)內(nèi)容不同：

勞務(wù)派遣公司：從合適的工作職位到初步的洽談面試，從員工入職到員工離職以及發(fā)放工資等等一系列手續(xù)，都會辦理妥當。并且有正式的合同生效。

中介：其實就是負責提供信息給求職者，讓求職者去用工企業(yè)面試，通常勞務(wù)中介都是會向勞動者和企業(yè)先收取相關(guān)費用。不管求職者成功與否錢收了不退的，整個過程不受到法律的約束，是有一定程度風險性。

3、盈利方式不同：

勞務(wù)派遣公司的盈利方式是向用工企業(yè)收取管理費作為盈利方式。

勞務(wù)中介主要是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務(wù)信息服務(wù)，并向雙方或單方都收取一定的勞務(wù)中介費用。

4、所處的位置不同：

勞動派遣合同中的勞務(wù)派遣公司是勞動合同的簽訂方其必須同勞動者也就是被派遣方簽訂勞動合同。

中介與求職者沒有任何關(guān)系，與用工企業(yè)只是委托招聘關(guān)系。

綜上所述，咱們企業(yè)及求職者一定要看清特點在進行勞務(wù)方式的選擇，找到適合自己的勞務(wù)方式。